2024年山路讀書會第6次例會（總例會次數：第517次）邀請函

 

2024年山路讀書會第6次例會（總例會次數：第517次）邀請函

研讀書目：「建構生命社會學20」《演講集》

研讀內容：〈營建一個具生命目的的企業文化 大綱〉P.248～P.251

         〈營建一個具生命目的的企業文化 演講內容〉P.252～P.283

時　　間：2024年4月21日

地　　點：東海大學管理學院M122教室（臺中市西屯區臺灣大道四段1727號）

例會程序：13：15～13：30　報到及靜坐

13：30～13：45  主持人引言，生物學介紹

13：45～15：30　雙向交流與討論

15：30～15：40　會務報告（會長、研策、文編、行政、活動、財發）

15：40～16：00  經驗交流

各位會友大家好：

    有關本次討論議題，經主持人、報告人對文章內容初步討論後，提出以下議題供大家進行探討：

 

一、P.267頁:「……比如說我們都逼我們的孩子要認真讀書，要考到好的學校……這些目的背後是什麼意義？……那麼那是什麼價值、什麼目的？你如果不從生命去看的話，你不能瞭解這當中積極價值的一面。」請問：家裡有孩子尚在唸高中和大學的父母，你對孩子未來就業的期許是什麼？小孩是否趨近於你們的期待和規劃？如果差距很大，你們可以認同和接受嗎？難以接受則要怎麼去溝通和調適？

二、P.268頁:「……也就是說：任何企業、任何學術、任何活動已經沒有辦法脫離一個現實的問題--你必須為生命而服務。」對於面對這個現實問題。想請問：已經在職場上打拼的成年人，在企業裡的角色各有不同，想一下出社會至今的工作，應該有帶給您一些生命成長直接或間接的經驗，有什麼可以分享給大家？

三、P.260頁，老師提到：「在企業體已經從消極變成積極主動的情形之下，企業的經營不管是個體還是集體，它應該對社會、對人類或者生命界以及生態負起它應有的責任。」您認為一個好的企業應該如何對社會、人類、生態負起它的責任呢？

四、P.250頁，老師提出積極企業文化營建步驟……等四大項，這些並不一定只限定企業主,每個人目前都能依現在的職業來談談，目前的工作對生命是否有衝突？或是皆合乎生命道理？未來選擇職業應該注意什麼？怎樣的職業很適合我們從事呢？